门市前摆摊确实可能违反占道经营规定。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，占道经营影响市容且违法，不及时处理可能导致罚款、取缔等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

未婚名下有孩子，应先明确双方意愿。依据《婚姻法》，若双方愿结婚，应补办登记；若不愿，需协商子女抚养等事宜，协商不成可诉诸法院。不及时处理可能导致孩子权益受损，如抚养费无着落等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未经同意发布女友视频可能侵犯肖像权和隐私权。依据《相关法律法规》，未经本人同意发布视频，若造成不良影响，则触犯肖像权和隐私权。严重情况下，可能导致法律责任和民事赔偿，损害个人名誉和隐私。 ✫✫✫✫✫有法律.

代打王者荣耀开挂违法，破坏了游戏公平秩序。从法律角度看，开挂行为可能构成对计算机信息网络功能的非法干扰，违反了相关法律法规。若因此导致严重后果，如账号被封、涉及大额交易等，应及时寻求专业法律人士帮助。 ✫.

这可能是诈骗行为，涉及盗取或控制你的QQ账号。分析：要求你提供手机号并发送特定代码，很可能是尝试通过验证码验证来盗取或控制你的QQ账号。这种行为违反了个人信息保护法和网络安全法的相关规定。提醒：若账号出现异常.

个人有偿陪侍不构成犯罪，但娱乐场所及从业者有偿陪侍违法。依据《娱乐场所管理条例》，有偿陪侍是以营利为目的，禁止对象为娱乐场所及其从业人员。个人虽不直接受罚，但参与有偿陪侍活动仍属不当行为，可能引发社会问.

军龄在服刑后仍可计入工龄。依据《兵役法》等规定，军龄从批准入伍之年算起，计入工龄。若不及时处理，可能影响个人退休待遇及工龄计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

钱能要到，需依法维权。依据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位工资争议可申请仲裁，不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

特殊工种不愿提前退休，需尊重个人意愿但考虑法规。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种因职业危害或体力消耗大，可享受提前退休待遇。但这并非强制，员工有权选择是否提前退休。若员工选择不退，单位不能单方面强制.

退休未买满社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，应限期改正并可能面临罚款，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，造成经济损失和生.

L1腰椎压缩性骨折骨水泥术后赔偿需具体评估。依据《民法典》等，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

营业执照经营异常可恢复。依据《企业信息公示暂行条例》，未年报、未公示等需补报、公示或更正后，向工商部门申请移出异常名录。不及时处理会影响企业信誉及正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

针对买房合同与交房楼栋不一致的情况，若开发商明知楼栋有误却故意隐瞒，误导购房者签订合同，这可能构成合同欺诈。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，一方以欺诈手段订立的合同，损害国家利益，合同无效。在此.

2025年灵活就业断交一般可补缴，但需遵循当地政策。分析：灵活就业人员的社保缴纳情况受当地社保政策影响。通常，若因故中断缴纳，可在规定时间内进行补缴，以维持社保连续性和相关权益。但具体补缴政策、期限及所需材料.

拖欠工资不能打12315，应打12333。依据《劳动法》等，工资拖欠需向劳动监察部门反映，由劳动监察大队责令限期发放。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

保安节假日应得三倍工资，未获应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，保安作为劳动者同样适用。若未及时维权，可能导致合法权益受损，如工资被克扣、劳动权益被忽视。 ✫✫✫✫✫有法律.

自书遗嘱未写年月日仍有效，但可能被后立遗嘱代替。根据《继承法》规定，自书遗嘱未注明日期，在有多份遗嘱时，视为在先遗嘱，可被后立遗嘱取代。若未及时更新，可能导致遗产分配意愿无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

是的，这是非法入室。未经允许强行破门进入营业场所，属于非法侵入。《刑法》规定，未经住宅主人许可擅自侵入，即构成非法入室罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。若行为中包含故意损坏财物，则可能构成更重的故意毁.

您全责但对方不定损，应先与对方协商。依据《道路交通安全法》，事故责任方需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能导致对方起诉，增加您的经济负担和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

针对老板要求您拿身份证拍照并写保证书才给发工资的情况，这并非法定的支付工资的前提条件。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板的行为可能涉嫌.