档案里特殊工种少了五年，有什么解决办法？

可申请更正档案记录，争取合法退休权益。分析：档案中特殊工种年限的缺失可能影响您的退休资格。根据劳动法及相关规定，特殊工种享有特定的退休待遇。您应首先核实档案中缺失的五年记录，收集相关证明材料，如工作合同、工资单、单位证明等，向所在单位或档案管理部门提出更正申请。若遭拒，可考虑法律途径维权。提醒：若更正申请长时间无回应或遭拒，且影响到您的退休生活，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1.与单位协商：准备证明材料，向单位人事或档案管理部门提出更正申请，说明缺失五年特殊工种记录的情况，要求单位核实并更正。2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝更正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、档案复印件、证明材料等，请求其介入调查。3.劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料，如工作合同、工资单、单位证明、劳动监察部门的处理结果等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位更正档案记录，保障您的退休权益。
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处理方式：从法律角度看，您可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求更正档案记录；二是向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促单位更正；三是若上述途径均无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：优先尝试与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，再考虑法律诉讼途径，以维护自身合法权益。