劳动法对劳务派遣员工退休年龄有何规定?

劳务派遣员工退休年龄与普通劳动者相同,依据《劳动法》等规定,男60岁,女50岁,连续工龄满10年。未及时退休可能影响社保待遇及企业用工合规性。
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劳务派遣退休按法规。操作如下:1.核对员工档案,确认工种和年龄;2.按《劳动法》规定,男60女50(特殊工种除外)办理退休;3.确保退休手续合规,避免影响员工权益和企业责任。
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劳务派遣员工退休处理通常按工种和年龄来,依据《劳动法》操作。一般情况男60女50退休,特殊工种另有规定。选择处理方式时,需核对员工档案,确保合规退休。
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