工伤八级，公司会辞退我吗？

工伤八级，公司不能无故辞退你。根据《劳动合同法》，公司不能仅因工伤就辞退员工，需协商一致或依法解除。若医疗期满仍不能胜任工作，单位可解除但需给经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤八级处理：1.若公司欲解除劳动关系，应首先尝试协商，确保获得合理补偿；2.若协商无果，公司需依法进行，确保解除过程合法，并给予经济补偿；3.无论何种情况，都应保留相关证据，以备不时之需，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工伤八级，公司常见的处理是协商调岗或解除合同并补偿。法律依据下，公司不能无故辞退，若需解除，需确保合法并给予经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑协商，确保权益得到保障。