月薪3500元请5.5天事假怎么扣

月薪3500元请5.5天事假，应扣工资按日工资及事假天数计算。《劳动法》规定，事假需扣工资，不计算在内。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。
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处理月薪3500元请5.5天事假扣工资，常见方式为计算日工资后扣除。选择时需确保计算准确，避免纠纷。具体扣除方式需根据当月出勤天数及事假天数确定。
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月薪3500元事假扣工资，操作如下：1. 计算日工资：月薪3500元除以当月应出勤天数。2. 计算扣除额：日工资乘以5.5天事假。3. 得出结果：从月薪中扣除上述金额，即为应发工资。