商家不收货可投诉至工商部门。依据《合同法》，若商品显失公平可要求撤销合同退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

船员辞职赔偿依据工作年限和工资决定。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷。《劳动合同法》规定，赔偿标准按工作年限计算，未及时支付可能引发劳动争议，影响企业声誉和船员权.

订婚怀孕彩礼退还需视情况而定。依据《婚姻法》解释，若未登记结婚、未共同生活或导致生活困难，可请求退还彩礼。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司合并员工不签合同，一般无赔偿，合同继续有效。依据《劳动合同法》，公司合并不影响合同履行，但若劳动地点或岗位变更导致不签，公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫.

修高铁打柱子的费用因多种因素而异，无法一概而论。分析：修高铁打柱子的费用涉及土地征用、材料成本、施工难度、人工费用等多个方面。具体费用需根据当地政策、市场价格、施工条件等综合因素来确定。若涉及复杂地质条.

员工连续旷工达单位规定天数可离职。依据《劳动合同法》，旷工达规定标准属严重违规，单位可辞退且不给补偿。长期旷工可能影响职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

航班取消若因航空公司原因，可获赔偿。依据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》，航空公司需对因其自身原因导致的航班延误进行经济补偿。若不及时处理，可能影响旅客行程安排及工作计划，造成经济损失和精神困扰。.

首先，需明确诉讼步骤并准备相应材料。依据《民事诉讼法》等，起诉需先确定管辖法院，提交起诉状及证据。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

离职时十一假期应算入工资。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，离职工资需剔除节假日后按出勤天数计算，未支付属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

使用你的名字开发票可能涉及税务与法律责任。分析：租房时以你的名字开发票，意味着从法律上你成为了该租赁交易的纳税义务人。若实际承租人未按时缴纳相关税费，税务机关可能会向你追缴，甚至产生滞纳金和罚款。此外，.

可向律师协会或司法行政部门投诉律师失职行为。分析：律师在收费后未履行其应尽的法律服务职责，违反了律师职业道德和执业纪律。根据《律师法》及相关规定，律师应勤勉尽责，为委托人提供高质量的法律服务。若律师未能.

需要报警。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，报警可让公安机关介入。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

卖游戏账号得的钱应妥善保管。依据《相关法律法规》，私下交易有风险，应走官方渠道。若被骗未及时处理，可能导致经济损失且维权难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

可先与老师沟通协商，要求赔偿或找回手机。从法律角度看，老师无权长期扣留学生手机，且对手机有妥善保管的义务。若老师拒绝承担责任或态度恶劣，表明问题严重，应及时联系学校管理层或法律专业人士介入。 ✫✫✫✫✫有.

婚礼取消后，婚庆定金一般不可退回。根据《民法典》规定，定金是合同履行担保，给付定金方违约无权要求返还。若不及时处理，可能面临定金损失及额外违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

租房合同未到期可提前解除。根据《合同法》规定，协商或法定事由可解除合同。不及时处理可能导致违约责任或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同可.

工伤护工费用一般可通过工伤保险报销。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间所需的护理费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。这包括聘请专业护工的费用。报销时需提供工伤认定决定书、医疗费用发票、.

妈妈骂你是不对的，可能构成违法。依据《未成年人保护法》等，父母不得虐待未成年人。情节严重可能构成犯罪，需承担法律责任。长期如此会影响你的心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

分手后男方要求归还赠送的手机，一般不需归还。依据《民法典》，恋爱期间赠与的财物通常不可撤回，除非有明确证据显示为借款。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

员工休息日在宿舍跌倒，一般不属于工厂责任。但依据《工伤保险条例》，若宿舍管理存在安全隐患导致跌倒，工厂或需担责。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.