律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/05
25
移动公司骚扰电话怎么办
移动公司骚扰电话可投诉举报。依据《广告法》等规定，骚扰电话违反法规，可向市场监管部门投诉。不及时处理可能导致个人信息安全及生活安宁受侵扰，甚至面临诈骗风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骚扰电话可这样处理：1. 广告骚扰：记录号码，向市场监管部门投诉，要求查处。2. 涉嫌犯罪：立即报警，详细说明情况，并提交相关证据。3. 信息泄露：向公安提供线索，协助调查，保护个人信息安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
-
07/05
25
两用人单位社保缴纳情况不同，发生工伤能否享受相应待遇？
工伤期间社保由用人单位缴纳，可享受相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤人员社保由用人单位依法缴纳，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤待遇问题，可协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
-
07/05
25
饿了么自离后站长拒绝删除我的账号，怎么处理？
可先与站长沟通协商，若无果可考虑法律途径维权。分析：饿了么账号属于个人财产权益的一部分，站长无权无故拒绝删除。根据《民法典》相关规定，个人对其合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利。若站长拒绝删除账号，实际上侵犯了你的财产权益。提醒：若站长持续拒绝且态度恶劣，或账号问题影响到你的其他合法权益时，问题已较为严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.协商阶段：明确告知站长你的离职决定及要求删
-
07/05
25
如何找到失联多年的好友
可通过社交媒体、公安机关或专业寻人机构寻找失联好友。分析：从法律角度看，寻找失联好友并不涉及直接的法律程序，但可依据《民法典》关于个人信息保护的规定，合法获取对方信息。若好友完全失联且可能涉及安全问题，应尊重其隐私权，避免非法手段查询。提醒：若长时间无法联系上，且疑似涉及人身安全，表明问题可能较严重，应及时报警或寻求专业寻人服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 社交媒体：在各大社交平台使用好友姓名、昵称等
-
07/05
25
周六本应调休但未实际上班，不休调休可以吗？
不休调休需视情况而定，可能需支付加班工资。依据《劳动法》，周末加班可调休或支付200%加班工资，不调休且未支付将违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于调休，回应如下：1.若选择调休，应与单位协商确定调休时间。2.若选择加班工资，需确保单位按《劳动法》支付，周末加班为200%工资。3.若单位拒绝支付加班工资或调休，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
-
07/05
25
煤矿工人支付工伤罚款是否触犯法律？
煤矿工人支付工伤罚款不触犯法律，但需依法处理。法律依据表明，工伤赔偿按伤残等级支付津贴，非罚款形式。《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的标准和方式，若以罚款代替赔偿，可能损害工人权益，影响工伤制度的公正性和有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工伤问题应依法进行赔偿，而非罚款。面对工伤问题，应首先进行工伤认定，根据伤残等级按法律规定支付赔偿。选择处理方式时，需确保符合《工伤保险条例》等法律法规，保障工人合法权益。
-
07/04
25
被解雇没有书面解雇证明怎么办
被解雇没有书面解雇证明，可要求原用人单位补发。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时必须出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，并可能承担赔偿责任。不及时处理，可能影响你的权益保护和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇无书面证明：1. 立即与原用人单位联系，要求补发解雇证明。2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上证据材料。4. 等待仲裁结果，若需，可进一步提起诉讼。
-
07/04
25
没做满一个月工资是怎么算的
没做满一个月工资按日工资和出勤天数算。依据《劳动法》，公司应支付相应报酬，不支付或计算错误将损害劳动者权益，影响工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资按出勤算。操作如下：1. 确认出勤天数和日工资；2. 如有加班，核实加班时间和报酬；3. 公司违规不放假且不支付加班费时，先与公司沟通，无果后向工会或劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资按日
-
07/04
25
农田被淹了，能赔多少钱？
农田被淹赔偿需视情况而定。若农田在法定行洪区，则无补偿。《国家赔偿法》规定，赔偿以支付赔偿金为主，能恢复原状的则恢复。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农田被淹处理方式多样。可先与相关部门协商，协商不成可申请行政赔偿或诉讼。《国家赔偿法》提供多种赔偿方式，选择时需根据具体情况和赔偿效率来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
-
07/04
25
兼职面试交服务费正常吗怎么交
兼职交服务费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若已交费且未获工作安排，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致经济损失且助长不法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇到兼职交服务费，应拒绝并举报。处理方式有：向劳动监察部门举报，或委托律师申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如服务费金额、对方态度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费