离职后住宿需按公司规定办理,通常不能继续住员工宿舍。根据《劳动合同法》,离职后住宿问题需遵循公司规定,宿舍需留给新员工。长期占用可能影响公司运营及新员工入住,造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后需处理住宿。具体操作:1. 查询公司离职住宿规定,按要求搬离;2. 若需短期住宿,与公司协商延期,明确时间;3. 尽快寻找新住处,确保搬离前有新住所;4. 搬离时与公司做好交接,避免后续问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后住宿常见处理方式是搬离宿舍或协商延期。若公司规定严格,应按时搬离;若公司较人性化,可协商短期住宿延期,以便找新房。
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