被解雇没有书面解雇证明，可要求原用人单位补发。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时必须出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，并可能承担赔偿责任。不及时处理，可能影响你的权益保护和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇无书面证明：1. 立即与原用人单位联系，要求补发解雇证明。2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上证据材料。4. 等待仲裁结果，若需，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇没有书面证明，常见处理方式是先与原用人单位协商补发，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，仲裁能快速获得法律裁决，保障你的权益。
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