员工离职前最后一个月不满整月，工龄工资应按实际出勤天数算。根据《劳动法》等相关规定，工资应按实际出勤天数计发，不满一个月也如此，否则可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和依法仲裁两种。协商不成时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，依据相关法律法规维护自身权益，确保工资计算合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工龄工资。具体操作：1.核算员工实际出勤天数；2.根据公司规定或合同约定，计算日均工资；3.乘以实际出勤天数得出应发工资；4.如公司拒绝按此支付，可申请劳动仲裁，提交出勤记录等证据，要求合法结算工资。
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