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面对公司虚报工资,我应该按什么比例要求赔偿?

吴亮律师2025-07-14武义县刑事律师咨询

您可按实际损失要求赔偿。依据《劳动法》,虚报工资属违法行为,若不及时处理,可能导致您权益受损,如社保缴纳基数错误等严重后果。
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对虚报工资,您可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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虚报工资可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,明确赔偿金额和方式;2.若协商不成,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.仍无法解决,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交详细证据资料。

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