首先，您应申请认定工伤，享受工伤保险待遇。若协商无果，可依据《工伤保险条例》等法规维权。未及时申报工伤，您可向劳动保障行政部门提出工伤认定，维护自身权益。严重后果是用人单位可能需支付双倍工资及补订劳动合同，若仍不处理，将影响您的工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤维权方式如下：1.申请工伤认定，享受工伤保险；2.若未签劳动合同，可要求单位支付双倍工资并补签；3.单位拒绝申报工伤，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定，并考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则申请工伤认定，享受保险待遇；若公司仍不配合，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》《劳动合同法》等法规维权。
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