未满一个月工资非固定1600，应按日计算。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，不得因未满一月而不发。否则，将违反法律规定，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月工资非1600。操作如下：1. 查看劳动合同或公司规定，确定工资计算方式；2. 如无明确约定，按实际出勤天数计算；3. 与公司协商，确保工资发放符合法律法规，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月工资常按日计算或协商确定。如双方有约定，按约定执行；无约定时，应按员工实际出勤天数计算工资，确保合法合规。
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