干山姆配送没干满一个月站长说算自离没单按三

针对您提到的未干满一个月但可能面临的不合理工资结算问题，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若您提前申请离职并已完成交接工作，用人单位应按实际出勤天数或双方约定的方式结算工资，而非单方面降低至三块每单。若站长坚持此做法，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，您可采取以下措施确保工资权益：1. 保留工作合同、出勤记录、工资条等证据，以备不时之需。2. 提前了解并遵守公司离职流程，确保离职手续合法合规。3. 如遇工资结算问题，先尝试与用人单位协商解决，协商不成时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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若站长坚持按三块每单结算未干满一个月的工资，您可采取以下措施：1. 与站长沟通，明确表达对此结算方式的不满，并要求按实际出勤或约定方式结算。2. 收集工作记录、出勤证明等相关证据。3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保工资得到合理结算。