入职后不能随意被辞退。依据《劳动法》，除特殊情况如严重违规等，被辞退应有经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能随意辞退。处理方式：1. 若员工有过错，如违规等，可依法辞退；2. 若无过错，需提前通知或支付代通知金；3. 双方也可协商解除，达成一致即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为依法解除或协商解除。选择时需考虑员工过错、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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