雇佣关系补偿主要包括经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣关系补偿常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式应依据具体情况，如双方意愿、争议大小及证据充分程度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣补偿依情况定。操作如下：1. 协商：双方友好沟通，达成一致；2. 调解：请第三方介入，寻求和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决补偿；4. 诉讼：如协商无果，可向法院起诉，维护权益。
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