企业职工女性在什么情况下可以在50岁退休，我老

女职工50岁退休需满足特定条件，48岁暂不可退休。从法律角度分析，女职工在50岁退休需满足在单位连续工作满十年且达到该年龄的条件，或者因完全丧失劳动能力而提前退休。然而，你妻子目前48岁，未达到法定退休年龄，也不符合因完全丧失劳动能力而提前退休的条件，因此目前不能退休。如果妻子出现健康问题，影响工作能力，应及时就医并考虑申请劳动能力鉴定。问题严重现象：若妻子健康状况严重下滑，影响日常生活和工作，应及时寻求医疗和法律专业人士的帮助。
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从法律角度，女职工在50岁退休的情况可具体操作如下：1.正常退休：若你妻子在单位连续工作满十年，且年满50周岁时，可向单位提出退休申请，单位应依法为其办理退休手续。2.因病提前退休：若你妻子因健康原因无法继续工作，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可提前申请退休。申请时需提供医院出具的病情证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论，单位在核实后应为其办理提前退休手续。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和单位规定，确保合法合规。
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女职工50岁退休的常见处理方式主要包括正常退休和因病提前退休。选择正常退休需满足在单位连续工作满十年且达到50岁的条件；而选择因病提前退休，则需经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。具体选择哪种方式，需根据妻子的实际情况和意愿来决定。