月底入职第二个月交社保吗

月底入职第二月交社保合法，但需视公司规定及社保局时限。法律依据：《社会保险法》规定员工入职后公司应一个月内缴纳社保，且社保局通常要求每月15号前操作社保。若月底入职错过当月时限，可能次月才能缴纳，影响社保连续性及员工权益。
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月底入职社保缴纳分情况：1. 若月初至15号前入职，公司应即时办理当月社保缴纳手续。2. 若15号后入职，因社保局时限，公司通常次月缴纳。此时应与员工沟通，解释情况并确保次月及时缴纳。3. 无论何种情况，公司都应确保员工入职一个月内完成社保缴纳，遵守《社会保险法》规定，维护员工合法权益。
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处理员工社保，公司常见方式为：当月15号前入职则当月缴纳，之后则次月缴纳。法律依据同上，选择方式需结合入职时间与社保局规定，确保合法且及时缴纳社保，避免违规及员工权益受损。