76年出生的女职工交了17年社保后，退休年龄是多少岁？

76年出生的女职工交满17年社保后，退休年龄通常为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的退休年龄主要取决于其从事的工作性质。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或管理技术岗位的退休年龄为55周岁。社保缴纳年限是影响养老金领取的重要因素，但与退休年龄无直接关系。提醒：若女职工对退休年龄有异议或遇到单位强制提前退休等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括：查询相关政策文件、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄的政策文件，明确自身情况；其次，与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行标准；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官方网站、劳动和社会保障部门等途径，查询最新的女职工退休年龄政策文件，确保信息准确。2.沟通协商：与单位人事部门沟通，了解单位对女职工退休年龄的具体规定，并表达个人意愿和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝按政策执行，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益。同时，注意保留与单位的沟通记录，以备不时之需。