员工休息非自行决定，需遵循法律规定。依据《劳动法》，劳动者有正常休息权，单位应保证每周至少休息一天。忽视此规定可能导致员工健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息安排需单位与员工协商确定。常见方式有固定休息日或轮班制。选择时应考虑工作性质、员工需求及法律规定，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息非自定。具体操作：1. 单位制定休息制度，明确休息日；2. 与员工沟通，考虑个人需求调整；3. 确保符合《劳动法》，保障休息权。
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