一次性伤残就业保证金应由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，工伤就业补助金由单位承担，未及时支付可能影响工伤员工权益保障。严重情况可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一次性伤残就业保证金通常向用人单位申请。若单位未支付，可咨询社保局工伤科了解情况。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应向单位申请。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求支付一次性伤残就业保证金；2.如单位拒绝，可收集证据，如伤残鉴定书、劳动合同等；3.带上证据去社保局工伤科咨询，了解是否可以协助解决；4.若仍无法解决，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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