转正员工因公司加班请假，是否合法？

不合法，若公司规章制度不合理则扣全勤奖违法。根据《劳动法》，公司规章制度需合理且不违背法律法规。若公司因员工加班请假而扣全勤奖，且此规定不合理，则侵犯员工权益，属违法行为。严重时，员工可依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.与公司人力资源部沟通，明确扣全勤奖的具体原因及规定，尝试协商解决。2.若公司规定不合理或沟通无果，可收集证据，如考勤记录、规章制度等，向当地劳动监察部门投诉。3.投诉后若仍无法解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或投诉。可先与公司沟通，了解扣奖原因及依据；若沟通无果，可向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑投诉。