胃穿孔上班时发生不算工伤，按因病处理。依据《工伤保险条例》，胃穿孔非工作原因所致，不属于工伤范畴，医疗费用按医疗保险规定处理。若不及时按因病处理，可能影响医疗费用的正常报销及病假工资的支付，对员工权益造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：一是确认是否属于工伤，二是按因病待遇处理。依据《工伤保险条例》，应先判断胃穿孔是否因工作原因造成，非工作原因则按医疗保险规定办理，公司需支付不低于最低工资标准80%的病假工资。选择处理方式时，应优先考虑是否符合工伤认定条件，不符合则按医疗保险流程处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫胃穿孔上班时不算工伤。处理方式如下：1. 首先，明确胃穿孔非工作原因所致，不符合工伤认定；2. 接着，按医疗保险规定报销医疗费用；3. 停工治疗期间，公司应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资；4. 若公司未按规定支付，员工可依法维权。
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