未满18岁能否从事外卖工作？

未满18岁一般不能从事外卖工作，需遵守童工保护法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。对于16-18周岁的未成年人，虽然法律未绝对禁止其参与劳动，但外卖工作涉及交通安全等高风险因素，通常企业会有年龄限制，且需确保其不影响学业和健康。提醒：若发现未满18岁青少年长期从事外卖工作，且出现身体受损或学业受影响等情况，表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理未成年人从事外卖工作的问题主要有两种方式：一是教育引导，通过法律宣传和教育，提高用人单位和未成年人的法律意识，避免违法用工；二是法律制裁，对于违反童工保护法规的用人单位，劳动监察部门可依法进行处罚。选择方式：对于未成年人及其家长，应选择教育引导为主，了解法律规定，避免陷入违法用工的陷阱；对于用人单位，应自觉遵守法律法规，确保用工合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.教育引导方面：家长和学校应加强对未成年人的法律教育，告知其童工保护的重要性，避免其因无知而参与违法劳动。同时，社会媒体也应加强宣传，提高公众的法律意识。2.法律制裁方面：若用人单位违法招用未成年人从事外卖工作，劳动监察部门可依法进行查处，包括责令改正、处以罚款等措施。对于情节严重、构成犯罪的，还可依法追究刑事责任。3.特殊情况处理：对于已满16周岁、未满18周岁的未成年人，若确需参与劳动，应确保其不影响学业和健康，且用人单位需与其签订劳动合同，明确工作内容、工作时间和劳动报酬等事项，并保障其合法权益。