合同期限未到，这种情况下我能拿到哪些补偿？

您可能有权获得经济补偿金。依据《劳动合同法》，若非您存在法定过错，公司提前解除合同应支付补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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您可以与公司协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决问题；若协商无果，建议申请劳动仲裁以维护自身权益，选择时需考虑效率和公正性。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解离职原因及补偿方案；2.若公司拒绝补偿，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。