上班时突然脑溢血但未致死，有哪些处理措施？
武义县刑事律师咨询
2025-04-19
上班突发脑溢血未致死，单位应立即送医并关注后续处理。依据《工伤保险条例》，单位有责任及时救治并申请工伤认定，未及时处理可能影响工伤赔偿及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血应紧急处理。具体操作：1.立即拨打急救电话，将员工送往医院；2.在规定时间内向劳动部门申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，协助员工申请相应的工伤赔偿；4.关注员工康复情况，提供必要的支持和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血常见处理为紧急送医、工伤认定和赔偿申请。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，及时送医；随后按程序申请工伤认定，确保员工权益得到保障。
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