骑电动车未戴头盔，公司会罚款吗？

骑电动车未戴头盔，公司一般无权直接罚款。分析：从法律角度看，公司对员工的罚款行为需要明确的法律依据或公司规章制度支持，且该规章制度需合法、合理且不违反公序良俗。骑电动车未戴头盔属于交通违规行为，应由交通管理部门依据交通法规进行处罚，而非公司。提醒：若公司以此为由扣除工资或采取其他不合理惩罚措施，可能构成对员工权益的侵犯，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，对于骑电动车未戴头盔的行为，常见的处理方式包括：1.交通管理部门依据交通法规进行罚款或警告。2.公司内部进行安全教育，提醒员工遵守交通规则。3.若公司规章制度有规定，可按规定进行轻微处罚，但需确保合法、合理。选择方式：员工应首先了解公司的规章制度，若规章制度无相关规定或规定不合理，可拒绝接受不合法的罚款。同时，应自觉遵守交通规则，保障自身安全。
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具体操作：1.若骑电动车未戴头盔被交通管理部门查处，应积极配合接受罚款或警告，并承诺改正。2.若公司内部因此事进行安全教育，员工应积极参与，学习交通法规，提高安全意识。3.若公司规章制度规定了对此类行为的处罚，员工应首先核实规章制度的合法性。若合法且合理，员工可接受处罚并改正行为；若认为规章制度不合法或不合理，可向公司提出异议，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。在任何情况下，员工都应保持冷静，理性处理问题，避免冲突升级。