欠工资拖延解决办法

拖欠工资应依法维权。根据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。建议立即采取行动,维护自身合法权益。
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解决拖欠工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通,无果后到劳动行政部门举报;若仍无法解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满可诉诸法院。
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欠薪需解决。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若无果,向劳动行政部门提交举报材料;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护权益。
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