单位社保缴费中断，能否以此为由被迫离职？
武义县刑事律师咨询
2025-05-01
单位社保缴费中断，劳动者有权解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位社保缴费中断，常见处理方式为申请劳动仲裁或解除劳动关系。若希望继续工作，可申请劳动仲裁要求补缴；若不想继续，可依据《劳动合同法》解除劳动关系并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保中断可离职。操作如下：1.与单位沟通补缴，无果后；2.收集社保缴费记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴或赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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