被单位辞退如何赔偿

被单位辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后可协商或仲裁解决赔偿。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,提出合理赔偿要求;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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