干满七天给工资合法吗

干满七天给工资是合法的。依据《劳动法》,劳动者付出劳动即享报酬权,用人单位应支付七天工资,未支付则违法,可能影响劳动者生活及权益。
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干满七天应给工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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干满七天应给工资,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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