只是拖欠工资然后去某某，然后写保证书给我发

针对老板要求您拿身份证拍照并写保证书才给发工资的情况，这并非法定的支付工资的前提条件。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板的行为可能涉嫌违法拖欠工资。您有权拒绝不合理的要求，并继续通过劳动保障行政部门维护自己的合法权益。同时，要注意保护个人信息安全，避免身份证信息被滥用。
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若您选择不写保证书，仍可通过以下途径要回被拖欠的工资：1.向劳动保障行政部门（如劳动局）举报，并提供相关证据材料；2.申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；3.若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
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从法律角度看，您应坚决拒绝老板这种不合理要求。保留好所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条等。立即向劳动保障行政部门举报拖欠工资行为，并要求其介入调查。同时，可考虑咨询专业律师，了解更多法律维权途径，确保自己的合法权益不受侵害。