保安节假日没三倍工资怎么办

保安节假日应得三倍工资，未获应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日加班应支付三倍工资，保安作为劳动者同样适用。若未及时维权，可能导致合法权益受损，如工资被克扣、劳动权益被忽视。
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保安节假日无三倍工资需维权。具体操作：1. 收集加班证据，如排班表、打卡记录；2. 与雇主沟通，要求支付三倍工资；3. 若拒绝，向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》争取权益。
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保安节假日无三倍工资，可协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。