请假一天导致被公司辞退，接下来我该怎么做？

您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，可能面临支付赔偿金或恢复劳动关系的法律后果。不及时处理，您可能损失合法权益，如工资、补偿金等。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向公司提出异议，要求补偿或恢复工作；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择与公司协商补偿；若协商无果，则应向劳动仲裁委提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益。