工伤期间社保由用人单位缴纳，可享受相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤人员社保由用人单位依法缴纳，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤待遇问题，可协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待遇问题可多途径解决。1.与用人单位协商，明确工伤待遇及赔偿事宜。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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