公司忘记打卡扣款制度需符合法律规定才合法。分析：公司制定忘记打卡扣款制度需确保不违反劳动法规定，不能侵犯员工合法权益。若扣款导致员工工资低于最低工资标准或扣款额度不合理，则可能违法。提醒：若扣款导致员工实际收入远低于应得工资，或引起员工普遍不满，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 合法审查：公司应检查扣款制度是否违反劳动法、最低工资标准等规定，确保扣款额度合理且不侵犯员工权益。2. 协商调整：若员工对扣款制度有异议，公司应与员工沟通，了解员工诉求，双方协商调整扣款额度或方式。3. 劳动仲裁：若协商不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司改正扣款制度或赔偿损失。劳动仲裁机构将依法裁决，公司需遵守裁决结果。在处理过程中，公司应尊重员工权益，确保扣款制度合法、合理，避免引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，公司忘记打卡扣款制度常见的处理方式包括合法审查、协商调整及劳动仲裁。选择方式：公司应先对制度进行合法审查，确保合规；若员工有异议，双方可协商调整；协商不成，员工可申请劳动仲裁。
相关文章
过年补贴不发怎么投诉
首先，过年补贴不发确实让人恼火。你可以向当地劳动监察大队投诉。（法律依据：《劳动保障监察条例》规定，对用人单位违反劳动保障法律、法规的行为，劳动者有权向劳动保障监察机构举报。）不及时处理，你可能会面临合法权益受损且无法追回补贴的风险。所以，要
一般入职了就不会辞退了吧
入职后不能随意被辞退。依据《劳动法》，除特殊情况如严重违规等，被辞退应有经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能随意辞退。处理方式：1
怎么投诉家政中介最有效
投诉家政中介，建议向工商部门或消协反映。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉服务质量问题。若不及时处理，可能导致消费者权益持续受损，影响服务体验和信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投
私人医院工作后,医院倒闭,这段时间的工作经历怎么证明
医院倒闭后，工作经历可通过医疗文件证明。依据《劳动合同法》等，医疗文件如病历、诊断证明等，加盖医院印章即有效，否则可能影响劳动权益的维护，如无法证明工龄、薪资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
校外培训机构不退费怎么起诉赔偿
您可以起诉校外培训机构要求退费赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿损失。若不及时处理，可能导致您的权益受损且无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理培训机构不退费问题，
失业保险金多发了要求退还怎么核实
失业保险金多发需退还，应核实并办理退款。依据《失业保险条例》，失业人员在不符合条件时领取的需退还，未及时处理可能导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 多发失业保险金需退还。操作如下：1
我应该怎样处理不动产权证书换发时面积与原证不一致的问题？
处理不动产权证书换发时面积与原证不一致的问题，首先应明确是否需要重新测绘。 不动产权证书换发时发现面积与原证不一致，是否需要重新测绘取决于房屋或土地是否存在实际变化。 如果房屋或土地的结构、面积、边界等实际发生变更，例如扩建、改建、分割或合并，则
股东大会表决比例
您可能想进一步了解股东大会通过一般决议的具体法律依据。根据《公司法》的相关规定，股东大会作出一般决议，如日常经营决策等，需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。这一规定在《公司法》第一百零三条第一款中有明确说明，确保了公司决策的基本民主性和合
社保身份证更换怎么办理
社保身份证更换需前往社保局办理相关手续。分析：社保身份证是用于社保业务办理的重要证件，若需更换，需携带有效身份证件（如新身份证）、原社保身份证（如有）及可能需要的申请表等材料，前往当地社保局窗口办理。社保局将核对信息后，为您更换新的社保身份证
快递没有保价怎么办
快递未保价不违法，赔偿视情况而定。依据《快递暂行条例》，保价属自愿服务，未选择则快递不强制赔偿。若物品损坏或丢失，未保价可能影响赔偿金额，严重时可能无法获得足额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫