事业单位试用期在编吗

事业单位试用期属于在编。依据《劳动合同法》等相关法律，试用期已存在人事关系，计入劳动合同期，属在编人员。未及时明确编制状态，可能影响员工权益保障及单位管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期属在编。操作：1. 签订试用期合同时明确在编身份；2. 试用期内按在编人员管理，享受相应待遇；3. 试用期满，根据考核情况决定是否转正，继续保留或调整编制。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为明确试用期编制状态。单位应依法与员工签订试用期合同，并明确在编身份，根据试用表现决定是否转正。选择时需确保符合法律法规，保障双方权益。