公司查某某发现是学生工要扣800块,这合法吗?

不合法。依据《劳动法》,扣款需按规章制度且不得超月工资20%。扣800可能超出限制,属违法。不及时处理,员工权益受损,可能影响工作积极性及企业声誉。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先与公司沟通,无果则去劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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不合法。处理如下:1.与公司沟通,说明扣款不合法,要求纠正;2.若公司不改,向劳动监察大队投诉,提供相关证据;3.或申请劳动争议仲裁,维护自身权益。
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