员工拒绝办理离职要发工资吗?

员工拒绝办理离职仍需发工资。依据《劳动法》,劳动者离职时,用人单位应结清工资。若拒付,劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工拒绝办理离职,常见处理方式是沟通协商、发书面通知并保留证据,或依法解除劳动关系。选择时应考虑员工拒绝原因及公司规定,确保合法合规。
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员工拒办离职要发工资。操作如下:1. 与员工沟通,了解其拒绝原因,尝试协商;2. 发送书面离职通知,明确离职日期及工资结算,保留证据;3. 若员工仍不配合,依法解除劳动关系,并结清工资,避免法律风险。
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