员工外包给第三方公司合法吗

法律分析:第三方外包合同是指在员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
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您好,您有签订合同或者协议吗
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你好,可以申请劳动仲裁
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